日時：2/22（火） 18時半 ～ 20時半
開催場所：オンライン
テーマ：ハサマレ世代必見！多様性時代のマネジメント 協力：まつやま働き方改革推進会議
「若手がなかなか定着しない」
「若手とのコミュニケーションに悩む」
「多様性?わがまま?そのさじ加減が難しい」
「地域貢献したい、という若者にどうアプローチするのが良いのか?」
などなど、若手や部下の関わりに悩む管理職層の声が多くあります。
いっぽうで、私たちは、日本は、「カイシャ」に就く傾向。家族経営型、だからこそ同調圧力の「ハリマレ感」も持つことも多いのではないか。
管理職(ハリマレ世代)の学び交流する機会はなかなかありません。
楽しく、未来形の勉強会に参加しませんか?
【記】
テーマ：多様性時代のマネジメント
〇日時: 2月22日(火) 18時半〜20時半
〇場所:オンライン開催（追記：1月19日にオンライン開催へ変更しました）
※申し込み後にzoomの入室リンクをお伝えします。
〇講師:徳倉康之さん（働き方・ライフアントレプレナー）
〇参加費：無料
〇定員：30名
〇スタイル：講演・交流
〇内容：自分自身の立ち位置を考える 掛け算キャリア
若手とのかかわり、上司とのかかわりなど
〇対象者：ハサマレ世代(だと思う方、自分の立場に悩んでいる方
自社で管理職として育ってほしい人がいる経営者、組織マネジメントを学びたい方。勉強したい!と思う方ならどなたでも
■講師プロフィール■
徳倉康之さん
株式会社ファミーリエ 代表取締役社長
合同会社OSアカデミア 共同代表
NPO法人ファザリング・ジャパン 理事
1979年生まれ、法政大学法学部卒業後約10年間大手日用雑貨メーカーで法人営業を担当。09年に長男誕生後、勤務医として働く妻と互いにキャリアや働き方を相談し自身が8ヶ月の育児休業を取得し働き方・意識の大きな変化が生まれ家庭を重視し、効率的な働き方をする事で業績にも連動する事を経験。
後に次男・長女と生まれそれぞれに3ヵ月の育児休業を取得。2011年にNPO法人ファザーリング・ジャパン会員、後に転職し同法人事務局長に就任しソーシャルセクターで講演活動の他、営業・広報・組織運営・行政協働案件・企業協働案件に携わる。2013年に同法人理事に就任と同時に独立、故郷香川にて起業後「働き方・生き方」に関わる様々な活動を行っている。
企業・自治体・大学・高校・医療機関等での講演、セミナーに加え自治体委託事業、個別企業に対する働き方関連コンサルティング、また高松市内にテレワーク・コワーキング施設「高松市プラットフォーム・ラボ」を開設運営中。現在は香川大学大学院地域マネジメント研究科特命准教授、内閣府子ども子育て会議委員、内閣府男女共同参画会議専門委員、厚生労働省男性の育児休業取得促進事業委員ほかを務める。
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日時
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2/22（火） 18時半 ～ 20時半
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会場
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オンライン
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イベントテーマ
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ハサマレ世代必見！多様性時代のマネジメント
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参加費用
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無料
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主催
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まつやまワークワク部
