モデル企業の紹介

             

松山市で働き方改革に成功している事例松山市で働き方改革に成功している事例

6か月、伴走型の有料コンサルティングを実施します

まつやま働き方改革認定企業とは

人手不足が進む松山の地で、「サイボウズ流働き方改革」を学び、働き方改革をどんどん進めている企業を「まつやま働き方改革認定企業」に認定させていただいております。
気になる方は、働き方改革のコミュニティ(まつやまワークワク部)にて、働き方改革をご理解の上、自らの行動につなげていただければ幸いです。
まつやま働き方改革認定企業については、メディア・SNS等で幅広く情報発信していきます。

まつやま働き方改革認定企業に至る道

  • モデル企業づくりに申し込み
  • 6カ月間の働き方改革コンサルティング受講(チャレンジ企業)
  • 推進会議で審査後、経営者の宣言
  • まつやま働き方改革認定企業症の授与

「まつやま働き方改革認定企業」インタビュー

「まつやま働き方改革認定企業」は、以下4つの条件を満たす企業です

  • 経営者が、今後も働き方改革を進めていくことを宣言している
  • 推進会議が勧める働き方改革の本質を理解している
  • 風通しのよい風土とそれを維持するITツールを活用している
  • 問題を発見・整理・解決していく手法を企業全体で習得している

モデル企業を目指すとどんな効果が得られるか?

取り組みにおいて以下のようなことが効果として考えられます。

  • ICTを活用した業務効率化/生産性の向上する
  • 多様な働き方を企業内で促進することができます
  • 風土×制度×ツールで企業の働き方改革を効率良く推進できます