プロジェクトニュース

まつやま働き方改革推進会議は、2023年4月に「発展的解散」をいたしました

2023.4.28

2017年10月に発足、2018年度より活動を進めてまいりましたが
このたび、まつやま働き方改革推進会議は2023年4月をもって「発展的解散」いたしました。

理由として
働き方改革が、時代の流れとともに「DX」「健康経営」「男性家事育児（ジェンダーギャップ解消等）」「SDGｓ」等々、様々な取り組みに細分化されてきている
ということで、一つの縛りにすることが難しくなってきたことからです。

決して働き方改革が幅広く実現されたわけではありません。

2020年2月頃からは、新型コロナウィルス感染症の影響もあり、「必要だよね、でも（難しい・まだ先）」と言われてきた取り組み（オンライン会議、在宅勤務等デジタル化）が加速化した数年でもありましたが、まだ過渡期にあります。

人口減少は一層加速化しており、待ったなしに企業や行政の「人が働きがいを持って幸せに働き続けられ、会社も利益を上げる」意志や工夫が求められています。

これまでシンポジウムや勉強会、部活動など様々関わっていただいた皆さま、大変お世話になりありがとうございました。
引き続き、皆さまそれぞれの持ち場や役割でのご発展を心から祈っております。

まつやま働き方改革推進会議一同

＜情報提供＞
これまでのまつやま働き方改革推進会議活動を経て、確信しているのは、
働き方改革推進やSDGｓ目標達成のためには、その組織の経営者の覚悟と決断はもちろん、「中堅社員（イクボス）」の成長や実践が重要ということです。経営者の決断と中堅を担う人材の実践がセットでないと進みません。

学びと実践が今こそ必要です！（リスキリング）

シン・まつやまワークワク部
1年間で、SDGｓの目標達成や組織の問題解決に資する「問題解決能力」を養っていく、中堅社員（ハサマレ世代）向けの“実践型学びコミュニティ”が立ち上がりました。

●お申し込みは、直接上記facebookグループページもしくはこちらから

※まつやま働き方改革の取り組みではありません。まつやま中小企業振興円卓会議専門部会会議の活動として、NPO法人ワークライフ・コラボが企画したものです。