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チャレンジすること、変わっていくこと
中矢 梨紗子さん
2018.12.11
チャレンジすること、変わっていくこと
中矢 梨紗子さん
勤務先：石田クリーニング株式会社
勤務時間：シフト制（月～土曜9:00～17:00のうちで調整可）
プロフィール：家からの近さ、労働時間の条件が合うことをきっかけに同社でパート就職。クリーニング業の楽しさにはまり、現在は短時間正社員で働く小3男子の母。
—-ワークワク部への入部のきっかけ・動機を教えてください。
ワークワク部のことを社長から聞いたとき、楽しそうな活動だなと興味はありましたが、立候補する勇気はありませんでした。
社長から「中矢さんやってみない？」と背中を押されたのが入部のきっかけです。
石田クリーニングではパート・正社員関係なく「飛躍の機会」が多くあります。
以前は「私でいいのかな」と不安になることもありましたが、色んな経験をするうちに、仕事の楽しさ・やりがいを感じるようになりました。「不安でも与えられたチャンスはどんなことでもチャレンジしてみよう」という考え方に変わってきました。
ひとつひとつ成功体験を積み、仕事の達成感を知りました。
パートだから、正職員だからと人の仕事に対する「がんばり」には優劣はありません。
石田クリーニングでは、パートでがんばる人が評価され、年に約3～5名が正社員へ転換されています。
今は短時間で働いている私も、子どもの成長と共にチャンスがあれば、いずれは正社員を目指しもっと働きたいと思っています。
——-企業の現在の課題は何でしょうか。
「変わること」の難しさです。
働き方改革は、どんどん改善をしていくことだと思っています。
チャレンジ企業の挑戦（リンク貼る）をきっかけに、石田クリーニングでは日々、働き方改革が進んでいます。
個人の「変わること」へのハードルが低くなり、月に数十個の業務改善案が出ます。
まだまだ改善できることはあると思っています。
例えば今取り組んでいるのは動画の作成。
工場でのクリーニング仕上げ技術は専門的な知識・技術が必要ですが、経験の少ない従業員でも誰もがわかるように情報の共有・蓄積をしています。
新たな仕組みづくりやサービスの開始などには、躊躇することもあります。
今まで慣れているやり方、枠組みの方が安心するからです。
しかし、「変わること」は仕事の質を高め、生産性を向上させることができることを、石田クリーニングのキャスト（従業員）は知っています。
チームで力を合わせ、さらに改善に挑戦していく姿を見ていてください！
——中矢さん自身が今後、注力していきたいことを教えてください。
・有給休暇の取得促進（付与日数・取得状況を見える化）
・シフト管理の効率化（リアルタイムで全従業員が共有）
の2点です。
ここで宣言することは、これからの私の励みにもなります。
働く人の環境をもっとより良くし、気持ちよく働いてもらえる環境を創っていくことが私の使命だと思っています！
