経営者も労働者も、皆が生き生きと働き続けるためには以下の３項目が必要です。
働き方改革の先進団体であるサイボウズとNPO法人ワークライフ・コラボを中心としたコンサルタントが、働き方改革を具体的に進めたい企業（チャレンジ企業）に6か月、伴走型の有料コンサルティングを行います。
6か月後のゴールは、働き方改革の本質を理解し、自ら働き方改革を進められる状態になること。
業務効率化に加え、スタッフ一人一人が自らの理想を言葉にでき、会社の問題を発見し解決していくスキルを身につけ、風通しの良い風土とICT環境を整備することを支援いたします。
チャレンジ企業の好事例は、メディア・SNS等を使って幅広く情報発信していきます。
2019年1月26日「まつやま働き方改革認定企業」制度を開始しました。以下3つの条件を満たす企業に認定証を授与いたします。
チャレンジ企業【有限会社ラポール】第４回目「業務改善のためのkintoneの活用」
11/16 有限会社ラポールの第4回チャレンジ企業コンサルティング。 参加者は７名＋2名の赤ちゃんも一緒です!(^^)! 育休中のスタッフさん2名が、それ…
有限会社ラポール
11/16 有限会社ラポールの第4回チャレンジ企業コンサルティング。
参加者は７名＋2名の赤ちゃんも一緒です!(^^)!
育休中のスタッフさん2名が、それぞれ生後2か月・7ヵ月のベビちゃんを連れてきていました。
こういった風景も、風土なのだろうなと感じます。
今回は、業務効率化、にスポットを当てての時間。
そのツールとして、kintoneを活用します。
現状では、LINEやメール、様々なツールがありますが
必要な人が、必要な時に、情報を簡単に活用できる方法。
何が足りなくて何が必要で、どうあればいいかを考えながら
操作（初期設定）に時間を費やしました。
こういった時間は、意図して時間を作らないと
なかなか進まないのが現状。
ここに時間を費やせたこと、費やす時間を確保してくださった
ラポールの橘社長、スタッフのみなさん、
本当に前向きで、まさに「ワクワクした時間」となりました＾＾
