令和2年度のチャレンジ企業2社目は、
株式会社マミーズファミリーさんです！
マミーズファミリーさんは、松山に収まらず、全国にて保育所・事業内保育所を運営しています。
1994年に、託児サークルから始まった、
子育て支援では先駆けで歴史のある、実績のある会社です。
マミーズファミリーさんに子どもさんがお世話になった！という方も多いのではないでしょうか。
松山市内の本社にて、
第1回目のチャレンジ企業の取り組みをスタートさせました。
まずは自己紹介で心をほぐし、
オンラインで、東京にいるサイボウズの松村さんから
まつやま働き方改革推進会議の取り組みと、働き方改革の在り方について学びます。
私たちが進める働き方改革とは、個人の幸せを考えること、というのは
マミーズファミリーさんの経営理念「私たちは人が好きです」とも合致しています。
従業員数が300名を越え、大所帯になったからこその問題も抱えていらっしゃると思います。
問題を、自分たちの力で解決していくための
問題解決メソッドを学び、実際のモヤモヤ出しを実践しました。
ともすると、自分のモヤモヤを伝えるのは「わがままな行為」と考えてしまいがちですが
まずはモヤモヤを出し、そのモヤモヤを整理していくことで
自分だけでなく、会社にとっても良いこともあるかもしれません。
モヤモヤを整理し、建設的に言葉にするスキルを身につけていくことが大切です。
これからも、自分も、会社も、幸せになるような議論ができるよう、
しっかりと伴走させていただきます！
