経営者も労働者も、皆が生き生きと働き続けるためには以下の３項目が必要です。
働き方改革の先進団体であるサイボウズとNPO法人ワークライフ・コラボを中心としたコンサルタントが、働き方改革を具体的に進めたい企業（チャレンジ企業）に6か月、伴走型の有料コンサルティングを行います。
6か月後のゴールは、働き方改革の本質を理解し、自ら働き方改革を進められる状態になること。
業務効率化に加え、スタッフ一人一人が自らの理想を言葉にでき、会社の問題を発見し解決していくスキルを身につけ、風通しの良い風土とICT環境を整備することを支援いたします。
チャレンジ企業の好事例は、メディア・SNS等を使って幅広く情報発信していきます。
2019年1月26日「まつやま働き方改革認定企業」制度を開始しました。以下3つの条件を満たす企業に認定証を授与いたします。
＼チャレンジ企業：石田クリーニング(株)⑤／
テーマ：問題解決メソッド 2チーム（工場チーム・店舗チーム）に分かれ それぞれが抱える今の課題を抽出しました。 一部抜粋 ・商品の仕上げが遅れて…
石田クリーニング株式会社
テーマ：問題解決メソッド
2チーム（工場チーム・店舗チーム）に分かれ
それぞれが抱える今の課題を抽出しました。
一部抜粋
・商品の仕上げが遅れてしまう
・細やかな店づくりができていない
・問題発生時の対応が人によって違う
「問題解決メソッド」フレームワークを使うことで
論理的に物事を考えることができ、
事実を正確にとらえることができるようになります。
一つ一つの問題をフレームワークに落とし込み、
チームで協力し、丁寧に解決法を見つけていきます。
※石田クリーニング(株)のチャレンジ企業事例を
5/18シンポジウムで聞くことができます。
ぜひご参加ください（先着順、無料）！
