「本気で会社を変えていきたい！」という企業向けのコンサルティングの
チャレンジ企業に取り組むのは、
知的障がいを持つ方の生活介護事業や就労継続支援事業（飲食店）
また 障がい児のための放課後デイサービスなどを実施している
NPO法人家族支援フォーラムさん。
チャレンジ企業４社目となります。
従業員数は36名、みなさん職種は、生活支援員、利用者の方々のサポートをされています。
月に1回、早朝6時から2時間、必ず全員で研修会を実施されているとのことで、
その時間を使っての時間となります！早朝から活気あります！
・働き方改革について、サイボウズ松村さんよりレクチャー
・「 問題解決メソッド 」について。
お伝えしたポイントとして、「問題をどう見つけるか、も大切なスキル」
ということで、職場の問題の洗い出しを実施しました。
・問題を出す個人ワークで、最初は首をかしげたりと問題が出ずらかったのですが、
お1人発言すると、ジワジワと出始め、盛り上がったところで終了。
みなさん、日頃障がい者の方に伴走をしていることもあり、
人とのコミュニケーションを大切にされていることが伝わってきて
これから、何か楽しみながら改革ができるような雰囲気を感じました！
早朝の学びも、新鮮でいいですね！
