経営者も労働者も、皆が生き生きと働き続けるためには以下の３項目が必要です。

• ・ICTを活用した業務効率化／生産性の向上
• ・多様な働き方の促進
• ・風土×制度×ツールで推進

働き方改革の先進団体であるサイボウズとNPO法人ワークライフ・コラボを中心としたコンサルタントが、働き方改革を具体的に進めたい企業（チャレンジ企業）に6か月、伴走型の有料コンサルティングを行います。 6か月後のゴールは、働き方改革の本質を理解し、自ら働き方改革を進められる状態になること。 業務効率化に加え、スタッフ一人一人が自らの理想を言葉にでき、会社の問題を発見し解決していくスキルを身につけ、風通しの良い風土とICT環境を整備することを支援いたします。 チャレンジ企業の好事例は、メディア・SNS等を使って幅広く情報発信していきます。

　　　　　　　　　　　　

2019年1月26日「まつやま働き方改革認定企業」制度を開始しました。以下3つの条件を満たす企業に認定証を授与いたします。

• 　①まつやま働き方改革推進プロジェクトが掲げる働き方改革の本質を理解していること
• 　②継続的に働き方改革を進めていること
• 　③トップが働き方改革についてコミットしていること（公の場で発表いただきます）