2021年1月22日に

「まつやま働き方改革シンポジウム２０２０」を初のオンライン開催しました！

昨年からの新型コロナのウィルスの流行は働き方改革のスピードを

7，8年早めた、と言われてますが今回のシンポジウムの開催も

私たちにとってオンライン開催という新しいチャレンジも

その一端なのかもしれません。

youtubeライブ配信での開催、

当日のユニーク視聴者数138名とたくさんの皆様に視聴いただきました。

ありがとうございました。

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では当日の内容をレポートさせていただきます！

最初のプログラムは「徹子の部屋」ならぬ「青野の部屋」として

サイボウズの青野社長と松山市の働き方改革チャレンジ企業

として挑戦された企業の経営者さんとの対談です。

こちらには

NPO法人家族支援フォーラムさん、有限会社ラポールさん、岡田印刷株式会社さんの

3社の代表者の方にご登場いただきました。

※画像は岡田印刷株式会社　代表取締役　桑波田健さん

三社三様の働き方改革を推進するきっかけや、道のりのリアルなお話をいただきましたが、

3名の社長のお話の終了後、青野社長よりとても大事な共通点を見つけていただきました。

それは、「ご登場いただいた全ての会社の経営者が従業員の幸せを願っている」ということ。

従来のやり方を変えるのはきっと多くのエネルギーが必要です。

しかし、何のために働き方改革を推し進めるのか、その原点を確認できた瞬間でした。

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続いて、「新人座談会」

コロナ禍に新人社員さんたちはどんなことを感じたのか。

社会人となって間もない彼ら彼女たちの声をお聴きしました。

ご登場いただいたのは下記3名の新人社員さんたちです。

徳永圭亮さん（新卒入社2年目：株式会社日本エイジェント　リーシング課「サテライトチーム」店舗）

佐藤美穂さん（中途入社1年目、社会人歴6年目：株式会社マミーズファミリー　本社管理栄養士）

田中翔成さん（新卒入社1年目：サイボウズ株式会社　松山オフィス　サポートセンター）

聞き手はまつやま働き方改革推進会議メンバーで

NPO法人ワークライフ・コラボの代表理事　堀田真奈さん

お話の中で共通していて印象深かったのは、置かれた状況でそれぞれに自分を生かし、

若者らしい新しい発想や斬新なアイディアで会社に貢献しようする彼らの仕事に対するスタンス。

そしてそれを見守り、時に厳しく、愛をもってアドバイスをする上司の存在です。

改めて、組織の在り方や情報共有の大切さなどを実感できました。

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続いて、「ウィズコロナ時代の新しい働き方」と題して

コロナ禍でも成長し続ける企業の秘訣を下記2社の企業さんに事例発表をいただきました。

石田クリーニング株式会社　代表取締役　清本有策さん

株式会社日本エイジェント　経営企画室　執行役員　樋口孝幸さん

共通して感じたのは、コロナや時代のせいにするのは簡単ですが、何も変わりません。

いまの状況の中で自社として何が出来るか、既存のスタイルややり方にこだわることなく

どんどん挑戦していくことの重要性を再認識しました。

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そしてプログラムは終盤へ

2020年度、まつやま働き方改革認定企業の表彰です。

2020年度まつやま働き方改革認定企業として有限会社阿部木工さんが

認定されました！

※写真右：有限会社阿部木工　取締役社長　阿部祥太さん

司会のやのひろみさんも社長の若さに驚き！

阿部木工さんは昭和28年創業の老舗の家具屋さん。

チャレンジ企業として半年間の道のりはなかなか一筋縄にはいきませんでした。

しかし綺麗ごとではなく、経営者も従業員も、みんなの本音を出し合うことから
チーム阿部木工さんの団結が強まったのかもしれません。

おめでとうございました！

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そしてフィナーレは3年間のまつやま働き方改革推進会議の活動ご参加いただいた

皆様とともに作成した感動の動画で！

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今回、ご参加（ご視聴）いただいた皆様、

そして司会していただいた、やのひろみさんをはじめ

オンライン開催にお力添えをいただいたスタッフの皆様、

本当にありがとうございました！

開催の全編は下記にてご覧いただけます！